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1、全日制本科及以上学历，从事工程建设单位人力资源相关管理工作7年以上，其中电力工程建设工程人力资源管理5年以上；
2、有较强的组织协调、沟通能力，责任心强，处事公正；
3、熟悉人员招聘、测试、入职管理流程和对人员过程管理要求的实施。根据企业实际情况具有制定各岗位考核细则的能力；
4、熟悉人力资源管理的相关法律法规，相关标准及地方或行业要求；
5、对工作范围内出现的各种情况能综合分析，依规妥当处理或提供有效的决策方案；
6、年龄不超过48岁，原则上常住地在南昌市内。