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负责公司的人事招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资标准、审核薪资、处理员工福利等；
- 协助部门领导处理公司日常人事管理工作，包括办理员工入职、离职手续等。
职位要求：
- 大专及以上学历，至少1年人事专员工作经验；
-有招聘、培训、薪资福利等方面的工作经验；
- 熟悉国家法律法规和人事管理相关知识；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。